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拒绝996被辞退?申通快递:试用期不合格才辞退

发布时间:2021-01-14 11:44:35 所属栏目:动态 来源:澎湃新闻
导读:1月7日,一则“应届生拒绝996被申通辞退”的消息出现在热搜,事件主人公小江为2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。 该消息中小江自述:正常情况下他们6点钟就可以下班,就算是事情做完了,也不许离开,由于拒绝无意义的加班,于2020年9月9日被告知

2019年,因为公司经营的问题,两个选择被摆在我面前,一个是裁员,一个是继续跟着新公司干。我选择了裁员,拿了一笔“遣散费”。等到11月,可以重新找工作时,我找到一家社区团购平台,做地推人员(BD),工作内容是吸引一些商家入驻平台成为团长。

现在社区团购的风头正盛,我的这份工作,背靠互联网大厂,在合肥这样的城市底薪就有5000元,已经不低了,而且开拓一个团长,还有100元的提成,算下来也是一笔可观的收入。

从11月到现在这段时间,合肥基本以阴雨天为主,每天我风里来雨里去辛苦奔波,根据考核标准算下来,基本没赚到钱,也算是经历了大公司的996和画大饼的情况。

进店推销我们的产品,也被一些店家冷眼相待过,嫌我们这些BD烦。前期刚开始跑,待开发的团长比较多,所以每天勤快点,还是能跑不少,再想想工资,也觉得累点也不算什么。但是每个区几十个人都在做这件事,每天还在不停地招聘新人,几天过后就发现,很多商家都已经加入,开拓难度就增加了。

有时每天走个两三万步,可能也开拓不了几个团长,上面领导又在继续增加数量要求我们多开,规定每天开10-13个。难度和压力又增加了,基本就是在不停地跑,效率又不高,去偏僻的地方碰运气,也发现已经被开拓,白跑了。

从上午9点半、10点左右集合开会,开完会一直跑到晚上6点再集合开会,没完成任务的,让我们再接着去跑,这部分加班的时间,肯定是没有工资的。

有时候回到办公室已经是晚上11点,领导又通知我们给各自开拓的团长打电话,让那些团长多推广赚佣金,有些团长都睡了,对我劈头盖脸一顿骂:“有毛病吧,这么晚打电话。”

午夜12点,还没结束,又来个大区PK,看哪个区业绩更好,有奖励,就这样忙到第二天凌晨1点解散,两点多才回到家,早上8点又得在办公室集合开会。

作为BD,还得帮自己的大团长帮忙、搬货,看看有没有什么问题,及时处理。就这样,曾经做方案的我还得去做苦力活。面试时说底薪5000,绩效4000,结果后来绩效给砍了,换成另一种考核方式,一下缩水一半,算下来每个月也就6000到7000的工资。

这也是二线城市的痛吧,薪资骤降不说,也没有一线城市那么多的机会,时刻担心被裁员,工作会不好找。在二线城市,能找到一份大厂的996工作,都是一件值得开心的事情。从我和周围的朋友交流看来,合肥很多工作都是单休,双休的工作很少,像我们公司这种大小周也很常见。

我身边的人,都不怎么在意加班这件事情了,在意的是班加了、活干了,钱却没到位。前期说好开一个团100元,后期就只有50元了,还要这个团长有稳定销量的,不然BD也是没有绩效的。

大家也都心知肚明,这份工作做不长久,等我们在的平台拥有稳定的市场,不再需要那么多的“开疆拓土”的人的时候,就会把我们裁掉。我们是跟第三方平台签的劳务派遣合同,即使被裁掉,也没有什么保障。

这两天,合肥已经很难再开拓新团长,要开始往周边城市去了。可要去的BD,出差时间可能不会少于45天,基本要到过年才能回来,没有特别情况,中途不可以请假。

拒绝996被辞退?申通快递:试用期不合格才辞退

▲ 图 / 视觉中国

996现象,不仅存在于一线城市,还存在于广大的二线城市,以及二线以下的城市。我女朋友从上海回到合肥,在广告公司做设计类工作,有时候会加班到凌晨3点。我们都感叹,退居二线后,还是逃不过996。

我今年29岁,30岁已经在向我招手,比起996,更让我担心的是裁员和中年危机。我想着,如果被社区团购平台裁掉,我就和朋友开一家快餐店,自己为自己工作,干再长的时间也是开心的,还不用时刻担心会被裁员。

阿花30岁 广东某三线城市

公务员

“996是扩展自己生命体验的一种最最偷懒的方法。”

我是一个需要经常加班的三线城市公务员。每天8点半上班,下班时间不确定,早则6点多,晚则可以忙到凌晨三四点,因为平时工作的文件涉密,因此周末也可能随时回到单位加班。

听起来可能很奇怪,三线城市的公务员为什么能这么累?但事实上,这样的加班生活在这几年对我们来说是常态。

我工作在广东,属于粤港澳大湾区的一部分,这几年大湾区逐渐发展起来,政策也带动着城市建设的变革,给城市治理带来许多新内容,我们这些普通公务员也多了许多大大小小的事务工作。

比如,我刚刚做完一份总结报告,涉及内容的时间跨度是20年,花了将近半年完成,今晚我们因为这份报告加班到了晚上9点多——尽管加班的重点不是写文件,而是想办法把20年间的相关政策文件以精美的形式打印出来。

打印其实是个非常繁琐的工作,100多页A4纸,有些材料历史太久了,格式参差不齐,又厚又乱。于是从下午三点多开始,我的领导亲自带队指挥,怎么把材料分类,怎么压缩格式,怎么调小字号,终于完成了任务,做出了一份有着两大本各80页的小册子,一式三份。

这时已经晚上九点了,我还用黄色荧光笔,一一把报告里涉及的条款标注出来,花了我一个小时。尽管标注了也不一定有人看,但万一呢?想到这里,我就有一种高度的责任感。

事实上,我们日常大部分工作,都是由这些琐碎的事组成的,真正能够发挥创造的时间很少。

(编辑:衡阳站长网)

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