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00后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的

发布时间:2017-09-16 14:12:09 所属栏目:点评 来源:罗超
导读:在百度搜索框键入“00”,搜索联想词中就有“ 00 后CEO”,“首位 00 后CEO”受关注可见一斑。 最近,被媒体称为“中国首位 00 后CEO”的 17 岁创业者李昕泽的一张视频截图在网上走红,他的一句话“可能一些三四十岁的老一辈企业家,他们就没办法了解互联

再看接下来市值靠前的另外几家公司,京东刘强东今年 43 岁、网易丁磊今年 45 岁,携程梁建章今年 48 岁,微博董事长曹国伟 51 岁,只有陌陌CEO唐岩是个例外, 37 岁,是唯一 80 后。算上未上市的超级独角兽, 1983 同年出生的滴滴CEO程维和今日头条CEO张一鸣、 1986 年出生的饿了么CEO张旭豪,算是最年轻的三位大佬,但也都属于“老一辈企业家”了。

 00 后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的

创始人年龄分布与中国互联网周期有关,几波互联网创业潮成就了这些大佬,但不难发现,这些公司的CEO等高层管理团队,也都是 70 后为主,主流互联网公司根本还没轮到 80 后掌权,更别说 90 后了。如果 80 后或 90 后做了互联网巨头的高管,那一定是个大新闻,比如:《估值上亿!营销号李叫兽卖给百度, 90 后创始人任百度副总裁》。

以中国最大的互联网公司阿里巴巴为例,尽管公司员工已有大量的 80 后和 90 后,但管理层还是 70 后为主。 2015 年,阿里巴巴进行了一次组织大调整,据说思路是“七上六下”, 70 后的张勇接替 60 后陆兆禧成了这个超级公司的CEO,算是给“年轻人”让位。阿里管理体系中 80 后占比最高,但却多为基层管理,在最有权势的组织“合伙人”中占比超过80%的是 70 后。从今年 2 月的新闻《阿里巴巴新增 4 名合伙人:首现“ 80 后”总人数增至 36 人》也能看出,距离 80 后执掌巨头公司还要假以时日。

那么,中国互联网还会不会有年轻人通过创业脱颖而出?答案是肯定的,时代永远不缺机会、只分多少。 1991 年的出生的ofo创始人戴威能在“中国40 位 40 岁以下的商业精英”上占个位置就说明了年轻人在互联网的创业机会还是有的。但这已十分稀罕,今天的互联网已很难像互联网初生的 90 年代或者WEB2. 0 兴起的 21 世纪初那样批量产出新贵了。

在共享经济这种资本驱动型、在互联网+这种产业主导型,以及AI这样的高端人才密集型创业成为风口的今天,年轻人的机会更少了,更别说 00 后了。

时势造英雄,这是亘古不变的真理。

世界的未来一定是 00 后的

不可否认,正如雷军所言,世界的未来一定是 00 后的。《人类简史》一书指出,

“虽然现在社会中也存在各种各样的压迫和不平等,但是至少死亡对所有人来说都是公平的。不管贫穷或富有,我们改变不了终将死亡的命运。”

今天在互联网上最有权势的人会老去,交棒给今天的年轻人。

至少在用户土壤上,眼下互联网已出现显著的年轻化趋势。中国互联网络信息中心在一年前公布的数据显示,中国10- 29 岁年龄段的网民共计占比达到50.5%, 85 后的年轻用户已成为互联网的中坚用户群。主流互联网产品如微博、陌陌、QQ、淘宝都在想方设法获取年轻用户作为用户增长源。他们不只是在产品层面迎合年轻人、面向 00 后推出互联网产品,还投资年轻人的创业公司,或者在公司启用大量的年轻人成为业务骨干。

在这一点上,靠手机QQ、《王者荣耀》等产品获取了大量年轻用户的腾讯,表现最积极。马化腾就曾透露,对于抓住年轻人这一点,腾讯从三个维度去做:多和年轻的用户接触,观察他们,了解他们的需求,腾讯每天都在研究 95 后、 00 后瞬息万变的需求和喜好,腾讯投资了SnapChat、bilibili等年轻化业务,还成立了支持年轻人创业的基金。

互联网年轻化趋势明显,但在公司里掌权的还是“中年人”。不过,这并不意味着年轻人没有机会。年轻人更懂年轻人,也是企业不可或缺的劳动力补充,最终必然会一步步走上管理岗位或者成为创业的中流砥柱,只不过在他们做到一定起色,如成为高层抑或创业成功,恐怕也已经是下一代人口中的“老一辈”了。

最后想起伟大领袖毛 主席对年轻人说过的一句话,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这体现出互联网的终极归宿一定是 00 后的。不过,毛 主席当时还教导年轻人说:“青年人应具备两点,一是朝气蓬勃,二是谦虚谨慎。” 90 后、 00 后创业者们在做到第一点的同时,别忘了第二点。

(编辑:衡阳站长网)

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