产品经理，警惕你的能力陷阱！

如果你对自己以后产品经理这个职业规划一脸懵逼，那么你就将自己认为合适的人设定为标准。遇到任何事情之前，先在自己内心问问，如果是某某某会怎么做，会做出什么样的判断，这样你就能够跳出自己的思维或者是思考方式去看待这个问题，并且进行处理，但是你会说我没有接触过这个人，我怎么知道他是怎么处理的。

我们不是要让你去接触这个人才能去做判断，而是让你能够在短时间跳出来也就是换个角度或者是方式去解决问题。就像我们很多时候看很多的APP，界面做的很漂亮。借鉴和学习是让你做的更好，不是说照着原原本本做一个，你需要思考同样的方式怎么样去实现你们公司产品的业务，原原本本抄你就是搬运工，你在偷懒。

很多时候我们都没有做过管理者，那就在从日常中边看边学，这时候你可以在你第一次做产品的时候就去留意自己的领导，你去观察看他是如何处理日常工作或者一件事情的，在你遇到的时候你就照着做，有样学样，这样你才能在后面的积累中不断的形成自己的方法。因为你行动起来才知道会怎么处理，同时这样会调用你所学习过的知识。

很多人说了领导力这些但是并没有实际的方式方法，那么你就多去尝试，多看着做，很多时候我们身边的人就是我们的老师，也是我们学习的榜样。但是不要忘记自己的初心，就是你这个目标，有了目标不要先去想而是先去做，做了再去想，这样你才能有一定的收获。

总结语

1. 审视自己

我们需要不断的重新审视自己，我们对于别人很多时候看的很明白，但是到自己就会稀里糊涂，重新审视你自己就是改变的开始，审视自己你就会发现自己之前做的和现有目标符不符合。如果不符合那么你需要一定的调整和修改，当然你觉得已经很不错，那么你需要新的目标，而不是在原地待着不动。

2. 修改目标

如果你迷茫或者有一段时间觉得自己做的很没意思，那么这是给你的一个信号，你需要慢下来重新审视自己的目标，你此刻的行为方式和你设定的目标有没有差异，设定目标和行为之间有没有可能去去实现，不能实现那么你就调整一下，我们不断的思考，修改这样你的行为才会发生改变，过一段时间你就会发现改变。

3. 目标压力

压力让我们能够很快的去行动，我们对自己满意是因为没有任何压力，没有发现自己的期望与现实中的差异。这个差异能偶让你很快的去行动起来，你要是知道别人对你 的评价，这个评价和你的期望存在很大的差异那么你自己就会行动起来。所以找到自己心中的学习对象，感受到自己的差异。

最后，很多时候影响我们的是看不见的，看的见的我们能够很好的去掌控。愿你能够不要忘记因为什么开始，不要在中途迷失自己的方向，能够成为更好的自己。

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（编辑：衡阳站长网）

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