互联网“工人”示威996 会重蹈“血汗工厂”覆辙吗？

3 月 26 日，一个名为“996.ICU”的项目出现在 GitHub 上，项目页面内的域名指向一个玫红色的页面：“工作 996。生病 ICU”，在这个页面上还附有一份实行 996 制度的中国互联网公司黑名单。

GitHub 是一个开源代码的托管平台，同时也是程序员集中的网络社区，他们中的大部分正在经历一种被称为“996”工作制度，在这种制度之下他们需要每天早 9 点上班、晚 9 点下班，一周工作 6 天。

996 制度伴随着中国科技公司完成了狂奔的 10 年，然而，在 2019 年科技公司从业者终于无法继续忍受，并亲手开启了一场玫红色的“温和示威”。

反对者们来自程序员——大开间的办公室、笔记本电脑、午后的咖啡，尽管在很多人眼里，这个群体看起来很精英，但随着中国经济增长点向高科技领域转移，他们也逐渐被认为是拥有智力和专业性的高科技产业线上的“工人”。

在这一点上，他们与此前中国东南部省份工厂工人并无区别，在经历了 2010 年的诸多事件后，后者甚至更早的开始享受到合理的工作时长。巧合的是，在此之间，这两个行业经历过一次剧烈的变动——经济形势的变化让此前涌入互联网领域的资金变得更加理智，也更少了，而诸多的裁员事件也不断挑动着从业者的情绪。

目前，关于 996 的争议已经从互联网公司蔓延到各行各业，一场效率和成本的博弈正在中国经济的版图中持续进行，并注定要形成新的平衡点，就像曾经广州、深圳的工厂中每日工作超过 10 个小时的流水线工人所经历的那样——尽管过程或许要温和得多。

“或许有一天，所有程序员们会换掉印有 LOGO 公司的文化衫，换上一件印有 996LOGO 的文化衫，当老板来到办公室的时候……这不是一种很强大的精神力量吗?”，“反对 996”许可证起草人阎晗对经济观察报表示。

温和“示威”

阎晗和他的太太顾紫翚是“996.ICU”项目早期参与者。4 月 16 日下午，两人在北京东城区一家酒店的房间内接受采访，当被问到“为什么要起草一些反 996 的许可协议时”，阎晗沉默了几秒钟然后答道：“我不认同现在很多大公司对于程序员的管理方式”。

这是“996.ICU”项目进入公众视野的第 22 天，3 月 26 日，阎晗看到有人在 GitHub 上创建了一个“996.ICU”项目，阎晗是上海极粟信息科技有限公司创始人，是很多程序员的管理者，也是 GitHub 的常客。

3 月 27 日开始，除了速度飙升的加星指数外，他看到其他用户正在项目中添加劳动法、求职指南、甚至列出了一个实行 996 工作制的公司名单，上面包含华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58 同城等几十家公司。

到了 29 日，参与者们发现黑名单、白名单影响力还是有限的，对于如何示威，阎晗和其他参与者们陷入讨论，阎晗觉得不能单纯诉诸法律援助，毕竟大公司是强势方。通过讨论，他们认为只有制定行业标准以及社区性的规范，才能构成对外的影响力。

“那就做一个开源软件的许可证，基于开源的全球历史背景，和程序员之间的文化，这样表达主张可以说更旗帜鲜明，只要程序员看到几乎都会明白”，3 月 31 日当晚，他和太太决定连夜起草并发布了一项“反对 996”许可证(Anti-996License)，作为项目的核心内容，它以求表达这样一个含义：告诉已被列入 996 名单的公司，如果还继续这样的制度，那就再也不要用这些好的开源软件了。

“最重要的是，我们希望以一种温和的方式示威，向强制施行 996 制度的公司，形成一种长期的、无声的威慑力”，阎晗对经济观察报表示。

令他们没想到的是，4 月 1 日起，这一许可协议将“996.ICU”项目的关注度推向高潮，12 日开始，马云、刘强东先后发声支持 996——他们是黑名单上公司的董事长或者董事局主席，14 日，《人民日报》发文称“崇尚奋斗，不等于强制 996”。

“事件风向正在由争取劳动者权益，变成了集体性地反对大公司 996 制度”，这完全超出了阎晗的预期。几天后，有外媒从他太太在学术期刊留下的实名信息中联系到他们，要求采访。

要不要站出来?阎晗一开始很犹豫，在 Github 这个松散、匿名的程序员社区组织中，他们是为数不多实名公开接受采访的人。同时，他和太太顾紫翚是一对 90 后创业夫妻，现在公司正寻求新一轮融资。

但想到这是一件合法合规的事情，“既然是对的，我们没必要躲躲藏藏”。

这一两年来，他发现一些现象，很多人被管理者以先期承诺的期权、股权作为加班报酬，然后在离职和上市的时候克扣股份/期权，另外，一些以项目制工作的人，节奏主要受管理者节奏把控的影响，当管理者盲目扩张项目，再盲目取消，即便努力加班最终也因为业绩没有得到相应的回报。

温度“转冷”

“让管理者在不降工资的前提下还降低劳动时间，这可能吗?”，当听到关于 996 的争议，林捷这样反问了一句。林捷是一家工业无人机企业的 CEO，在相关领域的大公司工作过几年后选择创业。“企业家大多是被经济形势往前逼迫的，这是社会现实”，林捷对经济观察报表示，他对最近几年外部环境的感受是，“2014 年和 2015 年融资情况较好，2016 年有所遇冷，2017 年至今融资情况一路恶化。而在 2018 年开始，人力成本变得越来越高。

“能做 996 是一种巨大的福气，很多公司、很多人想 996 都没有机会”，4 月 11 日，在一次阿里的内部交流会中马云表示。

无论对于企业家或者员工本身，一个此前从未经历的外部环境已经全然的笼罩住了整个行业。“30 个人中竟然有 6 个人，是从去年 12 月至今一直处于失业状态的，”4 月的某一天，赋猎咨询管理合伙人沈嘉正在翻阅求职者的简历，“以往互联网行业从未有过这种现象”。

（编辑：衡阳站长网）

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