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36氪领读 | 重新认识“焦虑”,不做那只抓着花生米不放的猴子

发布时间:2018-07-14 10:54:52 所属栏目:资讯 来源:36氪
导读:原标题:36氪领读 | 重新认识“焦虑”,不做那只抓着花生米不放的猴子 36氪专门为读书设立了【36氪领读】栏目,筛选一些值得读的书,并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书,让读书这场运动继续下去。 什么是“焦虑管理”呢?其实就是说,焦虑是生活的

我们也明确了创伤后焦虑和日常焦虑的区别。人的健康状况需要基于特异症状才能做诊断,创伤后应激反应障碍患者通常会出现行为方面的一系列变化。根据这些行为变化即可做出诊断,例如创伤事件记忆的突然重现、睡眠障碍、抑郁、焦虑等。创伤后应激反应障碍患者的以上症状非常明显,这种压力非常强,以至于压垮他们,使他们丧失正确看待事物的能力。相比之下,人们处于日常焦虑中时,很容易掩盖自己的感受。日常焦虑有一系列的潜在症状,人们很难将这些症状与焦虑联系起来。

那如何才能知道他人是否处于焦虑中呢?首先不要认为他会出现什么特异症状,也不要事先假设哪些行为与焦虑有关,只要警惕当事人的行为变化即可。比如,抽烟者可能比以往抽得更多了,但我们无法排除其他可能导致他抽烟增多的情况,焦虑只是原因之一。日常焦虑可能会导致个体出现一些细微的变化,比如情绪波动。遭受日常焦虑困扰的个体通常会变得性情急躁,这也解释了为什么处于日常焦虑中的人在工作时注意力不集中、心不在焉。无论是自己还是周围人有行为异常的表现,这都有可能表明当事人处于焦虑中。比如有人会通过喝酒解决焦虑问题,所谓“借酒浇愁”,醉酒者想喝得酩酊大醉来减轻焦虑,但是酒醒后就会发现问题没有解决,甚至更糟!有研究表明,适度的酒精有利于心脑血管健康,而且肝功能在正常情况下能够代谢少量酒精,是不会对身体有任何负面影响的。喝酒作为应对焦虑的一种安慰方式,其实唯一的作用只是让人短暂忘记烦心事而已。

众所周知,焦虑会加大人们对疾病的易感性。人们普遍认为焦虑会导致疾病,而且人越焦虑,可能罹患的疾病也越严重。焦虑存在于人的心里,而疾病则是一种可测量的生理状态。

当我们说焦虑导致疾病的时候,就是在说人的想法会导致身体的疾病,这种认识夸大了焦虑对健康的影响。比如大家所熟悉的致命疾病——癌症,癌症主要是基因突变或遗传易感性导致的。癌症的发生与个体接触的致癌物有关,例如吸烟可能会诱发肺癌,但是由于存在个体差异,有人可能抽烟抽了一辈子,到了80 岁依然健康,而有的人可能年纪轻轻却由于吸入二手烟就罹患癌症。在这个案例中,后者罹患癌症极有可能是基因突变或遗传易感性较高导致的。

虽然焦虑不会导致诸如癌症等疾病,但是焦虑依然极大地影响着人的健康。习惯性的纠结会削弱人体的免疫系统,提高人体对疾病的易感性。更重要的是,焦虑严重影响着人们对幸福的体验。当人们处于焦虑状态时,内心会感觉痛苦,再加上焦虑对身体健康的负面影响,最终导致寿命的缩短以及人生的痛苦。也许你的基因很强健,不会得癌症,但是由于焦虑的困扰,你会度过长长的、愁苦的人生!最重要的是,我们无法改变基因,但是我们可以利用韧性来控制焦虑。韧性是一种能够通过培训和练习获取的技能。

将焦虑定义为纠结,似乎意味着是否焦虑完全是个人的事,好像是在免除管理者的责任,就像是说:“如果哪个人焦虑了,他停止纠结不就行了,关我什么事?我也帮不了忙啊!”如果管理者持这样的想法,就意味着管理者认为“我该怎么着就怎么着,他焦虑和我无关”。有这种想法的管理者充其量只是一个“经理人”,而非“领导者”。虽然焦虑是当事人纠结导致的,但是如果管理者对下属态度恶劣,工作一出错就冲其大吼大叫;一有问题就对下属横加指责,认为发生错误的永远是下属,而不是整个团队包括管理者自己的责任,那么这个管理者配不上“领导者”的职位,他只是一个经理人,而且是一个差劲的经理人。如果你在企业就是这样的表现,现在正是改变的时候,而不是为自己的行为辩解,“我有时脾气坏得像原子弹爆炸,但几分钟后就好了”。记住,是你的下属在承受“原子弹爆炸”所带来的痛苦。企业也承担着一定的责任,企业要避免员工将工作的压力转变为内心的焦虑,应当怎么做呢?只要遵循一条简单的原则就足够了,那就是:避免发生那些让员工纠结的事件。

我们拿管理者举例子,并不是说韧性对于管理者比对于其他人更重要。在一个组织中,各层级人员拥有韧性都有助于工作效率和生产力的整体提高,另外,韧性的益处不仅仅表现在工作中。还记得你和伴侣上次发生争执是什么时候吗?比如可能是为了谁应该收拾孩子弄乱的屋子。如果你是一个喜欢纠结的人,你会很生气、很委屈,然后想起伴侣让你生气的所有事情。仔细审视一下,你会发现,伴侣之所以让你生气,是因为他的做法和你的不一样,你认为你的方法肯定更好。咀嚼烦恼损害着我们的生活和工作,每个人在任何情况下都应学习如何提高韧性。

韧性和正念

要想具有韧性,就要时常检视自己的言行。在此引入近来比较流行且需要澄清的一个概念:正念。在20 世纪 80 年代“焦虑管理”的理念流行期间,“正念”也成了一个常用语,它究竟有什么含义呢?你可能还不知道,这个词是过去几十年来心理学家发明的一个新词,目前在企业中指的是一种提高绩效的技能。正念也被用于心理治疗,目标是使被治疗者少一些不开心。

运用正念的另一种方法是自问“正念”这个词的根本性含义:自己的内心究竟装着什么?如果你焦虑,那么你的内心就充满了负面的纠结。也许你只是盘算着下周末的活动,内心并没有

纠结顾虑的东西,那么我们将此状态称为“醒着睡觉”(waking sleep)。这种状态有点像做白日梦,比如没有任何有压力的工作要做的情况下,我们的思绪有可能会在下周假日计划的细节中徜徉。这种做白日梦的状态就是“醒着睡觉”的状态,我们完全沉浸在自己的想法中,而且想法变成了非常真实的场景,就像晚上睡着时做梦一样。正在梦中飘荡时,忽然一个同事过来找你,你一下子从梦中醒来,可能会问“你说什么”。“醒着睡觉”状态不会像纠结那样给我们带来身体的伤害,问题是你“醒着睡觉”的时候是不是还有其他重要的工作要做,比如需要看完桌上的报告。如果你没有把手头工作完成就开始“醒着睡觉”,那么你醒来后迎接你的将是一连串的工作清单以及由此带来的压力。

“醒着睡觉”和慎思是截然不同的两种状态。那些“醒着睡觉”或做白日梦较少的人往往工作效率更高,当然这并不是说我们得时时刻刻保持清醒,而是说要尽力在更多时间里保持更清醒

的状态。不光在工作中,这个原则在生活中也非常重要。想想看,有多少次你对配偶或朋友说“什么?再说一遍”。“醒着睡觉”经常会发生,因为人对周围事物熟悉之后就会感觉无趣,于是思绪会飘走。保持清醒状态的关键是专注。我们的注意力很容易被引开,但是我们可以学习控制它。

事实依据

(编辑:衡阳站长网)

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