小米员工发家:有人30出头有房有车不知拿钱做什么

小米那时候没有名气，薪资不可能高过各大互联网巨头。但秦智帆认为，早期加入的小米的员工，一定是有理想的一帮人，他们不是为了利益来的，都是有一些自己主观意愿才留在小米的，“不管是对公司做的事有兴趣，还是对模式看好，或者崇拜雷军。”

管颖智则透露，早期来小米的员工，几乎都是从其他互联网公司“折价”而来。据一名小米内部人士透露，譬如一位从微软跳槽到小米的员工，原来薪资能达到3万多，到小米只有1.5万元，降幅达到50%。

但如果你认同，创业就此开始。2011年1月，因扩张迅速，小米迁至新址北京望京卷石天地大厦。

雷军林斌出差都坐经济舱

40岁创业的雷军，给小米设计并开创了与其他互联网不同的诸多制度。

譬如996上班制度，即早上9点上班、晚上9点下班、周六再上一天班，工作时长增加50%，这一制度后来被阿里巴巴、网易等公司效仿。

“其实，加班是员工自己提出来的，雷军后来就发了全员邮件，希望明天开始实行996的上班制度，不是强制实行，但大家都自觉执行。”秦智帆说。

实行这个制度的时候，小米不过二十个人左右。但这一制度一直执行了五六年，公司规模达到上万人。

但是作为刚毕业的大学生，秦智帆花了很长时间才适应了这种常态化的加班状态。

（编辑：衡阳站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!